Die Coachingthemen lassen sich 3 klassische Bereiche einteilen:

Im Businesscoaching geht es grundsätzlich um das Ziel, die eigene Leistung zu optimieren. Darum, in dem, was ich beruflich bereits kann, noch besser zu werden oder schnell Neues zu erlernen um veränderte  Anforderungen zu erfüllen.  

Beispiele:

• Rollenklarheit, die eigene bestmögliche Positionierung. Karriereplanung.
• Fragen der MitarbeiterInnenführung 
• Entscheidungsklarheit und Sicherheit 
• Besser delegieren 
• Top vorbereitet... ins Meeting/die Vorstandssitzung 
• Souverän zu präsentieren ....

Im Konfliktcoaching geht es um das bestmögliche Meistern von Konflikten: 

• Am Arbeitsplatz 
• in der Familie 
• im Freundeskreis oder der Nachbarschaft
• manchmal auch um einen inneren Konflikt ... 

Im Persönlichkeitscoaching geht es um Veränderung, Entwicklung, um Wachstum auf der persönlichen Ebene. 

Das Ziel ist, frei zu werden von Etwas, das behindert, belastet, einschränkt: belastende Gefühle, Abhängigkeiten, problematische Verhaltensweisen... 

Beispiele:

• besser abgrenzen/nein sagen zu können
• kritikfähiger sein
• Work-Life-Balance 
• Loslösung von Abhängigkeiten
• Entscheidungsklarheit und Sicherheit
• Ein erfülltes Leben

Welches Thema beschäftigt sie gerade?

Seit wann?

Was haben Sie bereits unternommen?

Was davon war hilfreich?

Sie wünschen sich die bestmögliche, baldige Auflösung?

Ich begleite Sie gerne.